Self-Check Team

Für wen ist der Self-Check Team?

Für Teammitglieder, Teamleitungen und Führungsteams. Du schätzt aus deiner Sicht ein, wie ihr zusammenarbeitet, mit Spannungen umgeht und aus Erfahrung lernt.

Was du danach in der Hand hast

• Sofort die Essenz: wo du euch heute siehst, Dimension für Dimension, mit dem Wichtigsten in Kürze.
• Auf Wunsch das Dossier per E-Mail: ein ausführlicher Bericht mit einem möglichen Hebel und einer Frage pro Dimension.
• Wenn du willst, ein Gespräch: Im Vertiefungsgespräch (30 Minuten, CHF 60) besprechen wir dein Dossier.

Fünf Dimensionen, je zwei Seiten

Jede Seite hat ihre Stärken und ihre möglichen Kosten. Keine ist besser als die andere.

1. Gemeinsame Ausrichtung: Gemeinsames Ziel oder Eigene Rolle
2. Kooperation und Kollaboration: Gemeinsam und eng oder Aufgeteilt und bei Bedarf
3. Psychologische Sicherheit: Offen und aktiv oder Diskret und freiwillig
4. Umgang mit Spannungen: Direkt und grundsätzlich oder Mit Zeit und pragmatisch
5. Lernen aus Erfahrung: Bewusst und geplant oder Bei Bedarf und offen

Der Self-Check Team ist ein Reflexionsinstrument, kein Diagnoseinstrument. Deine einzelnen Antworten bleiben in deinem Browser. Gespeichert wird nichts. Datenschutz