Was ist Kompetenzentwicklung?
Kompetenzentwicklung heisst: Menschen und Organisationen bauen gezielt die Fähigkeiten auf, die sie für ihre Ziele brauchen. Entscheidend ist nicht, wie viele Kurse besucht werden, sondern ob sich danach im Alltag etwas ändert.
Kompetenz ist mehr als Wissen
Wissen kann man in einem Kurs lernen. Kompetenz zeigt sich erst, wenn jemand dieses Wissen in einer echten Situation anwendet. Darum passiert Kompetenzentwicklung zu einem grossen Teil im Tun: an echten Aufgaben, mit Übung und mit Austausch.
Weiterbildung und Kompetenzentwicklung
| Weiterbildung | Kompetenzentwicklung |
|---|---|
| Ein Kurs zu einem Thema | Ein Lernweg zu einem Ziel |
| Endet mit dem Kurs | Geht im Alltag weiter |
| Jede Person für sich | Auch im Team und in der Organisation |
Zwei Werkzeuge: Lernstrategie und Lernarchitektur
- Lernstrategie: Worauf soll Lernen bei euch einzahlen? Sie passt zu eurer Strategie.
- Lernarchitektur: Wie lernt ihr? Welches Format wofür, in welcher Reihenfolge, wann begleitet und wann selbständig, digital und vor Ort.
Warum so wenig hängen bleibt
Oft ist nicht der Kurs das Problem, sondern der Montag danach. Wenn im Alltag die Zeit fehlt, das Umfeld nicht mitzieht oder niemand nachfragt, versandet das Gelernte. Kompetenzentwicklung plant diesen Schritt von Anfang an mit.
So arbeite ich mit euch
Ich entwickle mit euch eine Lernstrategie und eine Lernarchitektur, die zu euren Zielen passen. Ein Beispiel ist die Lernexpedition: 90 Tage mit kurzen Live-Sessions, Selbstlernen und Austausch. Der kleinste Einstieg ist die Lernwerkstatt «Transfer in Minischritten», 90 Minuten online für CHF 290. Mehr zur Kompetenzentwicklung.