Self-Check Organisation

Für wen ist der Self-Check Organisation?

Für Geschäftsleitungen, Führungspersonen, Fachleute für Personal und Entwicklung und alle, die wissen wollen, wie ihre Organisation lernt. In Unternehmen, Verwaltungen und Schulen.

Was du danach in der Hand hast

• Sofort die Essenz: wo du euch heute siehst, Dimension für Dimension, mit dem Wichtigsten in Kürze.
• Auf Wunsch das Dossier per E-Mail: ein ausführlicher Bericht mit einem möglichen Hebel und einer Frage pro Dimension.
• Wenn du willst, ein Gespräch: Im Vertiefungsgespräch (30 Minuten, CHF 60) besprechen wir dein Dossier.

Fünf Dimensionen, je zwei Seiten

Jede Seite hat ihre Stärken und ihre möglichen Kosten. Keine ist besser als die andere.

1. Individuelles Lernen: Selbst gesteuert oder Gemeinsam geplant
2. Reflexion und Umgang mit Fehlern: Geregelte Rückschau oder Nach vorn schauen
3. Woran ihr euch orientiert: Vom gemeinsamen Ziel her oder Aus gewachsener Praxis
4. Zusammenarbeit und Wissensfluss: Von Person zu Person oder Über feste Wege
5. Umsetzung und Blick aufs Ganze: Offen und fallweise oder Verbindlich und übergreifend

Der Self-Check Organisation ist ein Reflexionsinstrument, kein Diagnoseinstrument. Deine einzelnen Antworten bleiben in deinem Browser. Gespeichert wird nichts. Datenschutz