Self-Check Führung

Für wen ist der Self-Check Führung?

Für alle, die Führung und Leadership in ihrer Organisation mitprägen, nicht nur für Personen mit Führungsfunktion. Es geht weniger um die einzelne Führungsperson als um das Führungsverständnis in eurer Organisation: Du schätzt ein, wie Führung bei euch heute gelebt wird, von der Selbstführung bis zur Organisation.

Was du danach in der Hand hast

• Sofort die Essenz: wo du euch heute siehst, Dimension für Dimension, mit dem Wichtigsten in Kürze.
• Auf Wunsch das Dossier per E-Mail: ein ausführlicher Bericht mit einem möglichen Hebel und einer Frage pro Dimension.
• Wenn du willst, ein Gespräch: Im Vertiefungsgespräch (30 Minuten, CHF 60) besprechen wir dein Dossier.

Fünf Dimensionen, je zwei Seiten

Jede Seite hat ihre Stärken und ihre möglichen Kosten. Keine ist besser als die andere.

1. Selbstführung: Verantwortung bündeln oder Verantwortung teilen
2. Mitarbeiterführung: Orientierung vorgeben oder Orientierung gemeinsam klären
3. Teamführung: Rasch entscheiden oder Unterschiede klären
4. Organisationsführung: Über Personen lösen oder Über Rollen und Abläufe lösen
5. Führungsverständnis: Betrieb sichern oder Wandel gestalten

Der Self-Check Führung ist ein Reflexionsinstrument, kein Diagnoseinstrument. Deine einzelnen Antworten bleiben in deinem Browser. Gespeichert wird nichts. Datenschutz