Seit 15 Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle zwischen Lernen und Organisationsentwicklung. Als Berufspädagoge, Business Analyst, Coach und Organisationsberater habe ich bei der Schweizerischen Erziehungsdirektorenkonferenz, der Post, Coop und Swisscom eine klare Erkenntnis gewonnen: Lernen und Organisationsentwicklung sind untrennbar. Zu oft verpuffen Lerninitiativen, weil die Organisation nicht mitentwickelt wird. Zu oft scheitern Veränderungsprozesse, weil die Lernfähigkeit der Menschen vergessen wird. LernOrg ist aus dieser Überzeugung entstanden: Die besten Lösungen entstehen, wenn wir beides zusammen denken – co-kreativ, systemisch und immer mit Blick auf nachhaltige Wirkung.